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塑料制品狠抓技能和轉崗培訓

來源:原創    人氣:571    發表時間:2019-10-28

今年以來,塑料制品分公司根據生產實際需要,加大對員工的技能和轉崗培訓力度,即提升了員工的理論水平和操作技能,又滿足了生產需求,取得較好效果。

分公司屬于勞動密集型產業,大部分員工的文化水平不高。針對這一特點,我們制定了《全崗全員培訓計劃》,重點關注理論和實際操作兩個方面。通過授課、自學、練兵等形式切實提高員工的理論水平和操作技能。

年初,分公司對班組進行了重組,設立紡織大班、成品大班和維修班三個班組。元月份,將原拉絲崗位的8名女工轉崗到圓織崗位進行培訓學習;六月份,又將4名女工從紡織大班轉崗至成品大班學習,同時在成品大班內部實行崗位輪換,選派技術嫻熟的員工擔任導師,簽訂師徒合同。工藝和技術組人員提供技術指導,組織理論學習的授課和考試。目前,已分批對全部崗位人員進行了培訓,內容包括操作規程、崗位職責和QHSSE知識等方面。

通過學習與培訓,員工的理論水平有了質的飛躍,在較短的時間內能夠適應新崗位的技術要求,獨立頂崗,成長很快。圓織崗位的女工單人開機數由原來的2臺增至3到4臺,彌補了崗位人員不足的缺陷,月產量從最低時的30萬條增加到60萬條,確保了年初提出的“全部自產不外購,確保效益不流失”的目標。(彭衛)

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